個人情報保護方針［採用応募者］

採用応募者の個人情報のお取り扱いについて

弊社では、採用応募者から個人情報をお預かりしますが、そのお取り扱いにつきまして、以下のとおりご説明いたします。

弊社は、個人情報保護の重要性を認識し、これら個人情報を適切に利用し保護することが、事業活動の基本であると共に社会的責任であると考え、次の方針のもとに信頼を一層確かなものにする活動を実施いたします。

1. 弊社は、個人情報をお預かりする場合、その利用目的を明確にし、同目的の範囲内でのみ使用いたします。
2. 弊社は、お預かりした個人情報については、契約の責任を果たすためならびにその他正当な理由のあるときを除き、 ご承認いただいた以外の第三者には提供いたしません。
3. 弊社は、個人情報への外部からの不当なアクセス、個人情報の紛失・破壊・改ざん・漏えいなどの危険を防止するためのセキュリティー対策を実施し、個人情報を安全かつ適切に管理するよう努めます。

1.採用応募者の個人情報の利用目的について

弊社は、採用活動にあたり、本人から直接、または本人の同意を得た上で本人以外の者から取得する等適正かつ公正な手段により、採用応募者の住所・氏名・郵便番号・電話番号・ＦＡＸ番号・メールアドレス・勤務先情報・経歴などの個人情報をお預かりいたします。これらの個人情報は、次の目的で利用させていただきます。

お預かりした個人情報の利用目的

① 各種セミナー等のご案内ならびにお申込受付のため

② 各種会社情報等のご案内のため

③ 従業員募集のご案内のため

④ 採用選考のお申込受付のため

⑤ 採用選考を実施するため

⑥ 保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため

⑦ 採用選考に関するご連絡等の事務処理のため

⑧ 採用選考に関する運営等の改善のため

⑨ 内定式、雇用時健康診断等のイベントのご案内のため

⑩ 就業後の雇用管理のため

⑪ その他採用選考等に関連・付随する業務のため

なお、弊社では、業務を円滑に遂行するために、業務を委託し、当該委託先に対し必要な範囲で個人情報を預託する場合があります。その場合、弊社は、業務委託先との間で取り扱いに関する契約を結ぶなど、適切な監督を行います。

2.個人情報の第三者提供について

弊社は、以下のいずれかに該当する場合を除きお預かりした個人情報を第三者に提供いたしません。

1. 採用応募者本人から予め同意をいただいた場合
2. 利用目的の達成に必要な範囲内において外部委託した場合
3. 統計的データなど採用応募者本人を識別できない状態で提供する場合
4. 法令に基づき提供を求められた場合
5. 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、採用応募者本人の同意を得ることが困難である場合
6. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、採用応募者本人の同意を得ることが困難である場合
7. 国または地方公共団体などが法令の定める事務を実施するうえで、協力する必要がある場合であって、採用応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合

３．個人情報に関する安全管理措置について

弊社は、「個人情報の保護に関する法律」及び「個人情報の保護に関する法律についてのガイドライン（通則編）」に沿って、組織的安全管理措置、人的安全管理措置、物理的安全管理措置、技術的安全管理措置、外的環境の把握を実施いたします。

4.個人情報の開示・訂正・利用停止などについて

採用応募者が次のことを希望される場合には、弊社はご本人を確認させていただいたうえ、合理的期間ならびに範囲において対応させていただきます。

1. 採用応募者がご自身の個人情報または第三者提供記録の開示を希望される場合
2. 採用応募者がご自身の個人情報の訂正、追加または削除を希望される場合 ただし、個人情報の内容が事実と異なる場合に限ります。
3. お客さまがご自身の個人情報の利用停止、消去または第三者提供の停止を希望される場合
   ただし、法令に基づき保有している個人情報については、お申し出に応じられない場合があります。

5.個人情報の開示・訂正・利用停止などの受付手続きについて

上記 4．個人情報の開示・訂正・利用停止などに関するお申し出および個人情報に関するお問い合わせについては、次の手続きにより受け付けいたします。

受付手続き

下記窓口にお越しいただくか、郵送・電話・FAX・電子メールにてお申し出ください。なお、受付時間は、平日の午前9時から午後6時までです。